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Spezifische, auf Arbeitsbereiche bezogene Analyse

Aufbauend auf den Ergebnissen aus dem vorherigen Schritt wird nun geschaut, welche Abteilungen im Unternehmen von den Veränderungen am stärksten betroffen sind. Hier sind folglich Maßnahmen zur Qualifizierung zu treffen.



Bereichsscreening

Im Rahmen eines Bereichsscreening wird herausgearbeitet, wo sich die Aufgaben durch das hybride Geschäftsmodell ändern. Es bietet sich an, dazu die Ergebnisse aus dem Workshop und den Leitfragen zusammenzuführen und sie, wo möglich, den verschiedenen Abteilungen zu zuordnen.




Das Forschungs- und Entwicklungsprojekt wird im Rahmen des Programms „Zukunft der Arbeit“ (Förderkennzeichen: 02L17B055) vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert und vom Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung liegt bei den Autoren.