Umsetzung von Maßnahmen & Anwendung von Lernkonzepten
In dieser Phase werden passgenaue Lernkonzepte für die Arbeit in hybriden Wertschöpfungsnetzwerken entwickelt, die auf den zuvor gewonnenen Analyseergebnissen aufbauen.
Dabei wird mit Hilfe von Kompetenzchecks ermittelt, welche Kompetenzbedarfe bestehen. In AnGeWaNt wurde zudem ein Planspiel entwickelt, um das neue Geschäftsmodell erlebbar zu machen.
Kompetenzcheck
Dieser Check listet verschiedene Kompetenzen auf, die aus fachlich-technischer Sicht zur Bewältigung der neuen Aufgaben nötig sind, wie Programmierkenntnisse und Wissen zu künstlicher Intelligenz. Sie können die Relevanz der Kompetenzen für Ihr hybrides Geschäftsmodell bewerten und ermitteln, ob die Kompetenz bereits ausreichend vorhanden ist bzw. wie Sie sie aufbauen möchten.
Kompetenzcheck Vertrieb
Ein Ergebnis von AnGeWaNt ist, dass Vertriebsbereiche in besonderem Maße von hybriden Geschäftsmodellen verändert werden. Dies führt zu neuen Anforderungen an die Kompetenzen der Beschäftigten im Vertrieb. Der Kompetenzcheck Vertrieb enthält die Kompetenzen, die für den Vertrieb von Smart Services relevant sind.
Planspiel
Das AnGeWaNt-Planspiel gibt auf spielerische Weise Beschäftigten und Führungskräften die Möglichkeit den Mehrwert hybrider, datengetriebener Dienstleistungen zu erleben.
Hintergrundwissen
Das Faktenblatt „Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft“ gibt auf Basis von Forschungsberichten einen Überblick zu Kompetenzbedarfen in der Arbeitswelt der Zukunft.
