Erste Ideen für hybride Geschäftsmodelle sind formuliert; jetzt geht es um die Gestaltung von Organisations- und Arbeitsstrukturen.

Am 8. Mai traf sich das Konsortium in Düsseldorf um die nächste Projektphase einzuläuten. Ausgehend von den Ergebnissen der Geschäftsmodellentwicklung werden jetzt organisationale Strukturen ermittelt, die eine wirtschaftliche Umsetzung der Modelle ermöglichen und es erlauben, gleichermaßen betriebsbezogene und individuumsbezogene Flexibilierungspotenziale zu heben.